應用情境

從一張需求單,到下一個決定。

跨部門交接,常卡在資料、權限或處理方式。以下六個情境,帶你看作業如何銜接、系統能協助什麼,以及哪些決定仍需由人作出。

同一筆需求,兩種處理方式

誰在處理,缺了什麼,一目了然。

切換下方按鈕,比較負責人、缺件提醒與紀錄的差別。

示意需求 REQ-026

辦公設備採購

資料沿著流程接續
跟著一筆需求,看資料怎麼接續
REQ-026

需求內容成為後續核准、採購與驗收的共同依據。

這一步會留下什麼解說步驟 1/4
承辦角色
申請人
留存資料
用途・品項・希望日期
示意狀態
需求待核對
每次交接,保留原始紀錄與處理依據。
示意情境,實際流程依企業需要調整。每個步驟也可直接點選,無需播放動畫。
目前負責

依步驟列明承辦角色

處理狀態

進度、待辦與缺件分開呈現

缺件提醒

指出缺什麼、由誰補齊

作業紀錄

保留每次交接的內容與依據

示意情境,實際流程依企業需要調整

採購到付款 · 可操作示例

缺件或超支時,該交回誰手上?

選擇「文件缺漏」或「超出預算」,再點選步驟,查閱負責角色與處理方式。

申請人負責

需求說明

說清楚買什麼、為什麼需要,以及希望日期。

下一步:預算負責人確認費用歸屬。

示意情境,實際流程依企業需要調整。使用虛構單據與中性角色,未引用任何客戶資料。

採購概念圖:文件托盤、包裝貨物與歸檔節點,以黃銅線連接交接順序。

採購到付款

採購完成,付款才發現驗收紀錄或單據不齊。財務詢問申請人,申請人再找採購,缺少的依據在幾個人之間來回追。

著手重點

列出需求、預算、核准、採購、驗收與付款的負責角色及交接資料,並訂明缺件與超出預算的退回路徑。

系統支援

同一筆需求串起申請、核准與文件紀錄,顯示目前負責人和缺件項目。付款前能回到原始需求、到貨結果與核對資訊,避免只看到一句同意付款。

管理者視角

一筆需求所在的步驟、承辦人、待補文件與預算狀態,都能連回相應紀錄。

保留人的判斷

是否值得採購、供應條件是否合適、驗收結果是否符合需要,以及例外是否可以接受,仍要由適當的人員判斷。主管同意不能代替必要的驗收與文件核對。

示意情境,實際流程依企業需要調整

工程概念圖:精密建築模型、獨立構件與預算積木,對照計畫和變更。

工程與資本支出

工程進行中,追加項目與原預算混在一起;核准、發包和付款金額又各放一份表。要掌握整體支出,總得重新向各方收集。

著手重點

連結原始範圍、預算版本、變更程序與分期驗收條件。資本支出是設備、工程等較長期用途的投入,需要將核准依據與後續變更對照。

系統支援

依工程或投資項目集中管理預算、承諾支出、變更、驗收與付款紀錄,並保留版本關係。需要追加時,能看到調整原因及對現有安排的影響。

管理者視角

分別呈現核准預算、已承諾支出、付款與待決變更,方便回查每次調整的依據。

保留人的判斷

工程品質、技術可行性、估價合理性與投資決策,仍需相應的專業人員與有權決定者確認。管理系統不取代工程專業判斷或法定檢查。

示意情境,實際流程依企業需要調整

財務概念圖:分散報表沿校準軸匯整,形成可比對的資料層次。

財務月結

各部門月底才陸續補資料,財務一邊催收、一邊重做核對。少了一份上游資料,後面的報表就得重跑,卻不容易追到相依環節。

著手重點

訂明交件期限、負責人與完成標準,排出月結任務的先後關係。未核定數字保留註記,避免不同版本被當成同一結果。

系統支援

用共同工作清單呈現待辦、交件與核對狀態,保留差異說明和處理紀錄。報表能標示資料期間、更新時間與仍待確認的項目。

管理者視角

月結任務、等待中的資料與尚未釐清的差異各有狀態,報表的使用限制也一併呈現。

保留人的判斷

會計估計、異常交易、分類調整與重要差異的處理,仍需財務人員依適用規則判斷。本情境的流程協助不代表包含報稅代理或簽證服務。

示意情境,實際流程依企業需要調整

申請與覆核授權判斷核准留痕

跨部門簽核

申請送出後不知停在哪一關,被退回時又只有一句「請補充」。各部門要求不同,申請人只好來回追問到底少了什麼。

著手重點

為每一關寫明判斷內容、必備資料與退回條件,區分申請、覆核、核准和執行責任,再設計代理及例外路徑。

系統支援

依申請類型提供合適欄位,顯示目前負責人、退回原因與下一步。代理、撤回和重新送出都有明確紀錄,避免換一位處理就失去前面的資訊。

管理者視角

待辦分布、補件原因與實際處理狀態集中呈現,方便辨認重複核對或無人負責的環節。

保留人的判斷

核准人仍需確認申請的必要性與依據。流程提醒不代表已完成審查,緊急情況也需要有人說明決定理由,並完成必要的後續核對。

示意情境,實際流程依企業需要調整

原始紀錄核對與彙整管理報表

多據點資料

各據點的表格欄位相近,填法卻不同。合併後才發現期間、單位或分類不一致,總部和現場又得逐筆重查。

著手重點

訂出共用欄位、分類、單位與更新時間,保留必要的在地差異。指定提供、覆核及更正通知的負責角色。

系統支援

依可用條件集中收取或串接資料,檢查必要欄位和格式,保留來源與更新紀錄。無法即時連線的情況,也要有清楚的補送及核對方式。

管理者視角

各據點的資料期間、交件狀態與缺漏清楚標示,定義一致後才進行比較。

保留人的判斷

現場異常的原因、資料差異是否合理,以及不同據點是否適合直接比較,仍需了解業務的人確認,不能只靠欄位格式相同就下結論。

示意情境,實際流程依企業需要調整

原始紀錄核對與彙整管理報表

管理報表

每月都有報表,開會仍得另外追問訂單、成本與收款。表裡數字很多,眼前要決定的事情卻不容易找到。

著手重點

以管理者要回答的問題選擇指標,訂明計算方式、更新頻率、資料來源與明細連結。

系統支援

依已確認規則整理資料,呈現期間、來源與必要註記,讓異常可以接回待處理事項。報表樣式以實際閱讀和決策需要為主,不為填滿畫面加入無用圖表。

管理者視角

呈現營運變動、待查差異及資料期間,並標出可以說明原因的負責角色。

保留人的判斷

數字變動不會自行說明原因。是否調整預算、庫存、人力或收款安排,仍要結合業務背景;資料不足時也應保留判斷,不把推測寫成確定結論。

示意情境,實際流程依企業需要調整

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